Một số điều cần lưu ý khi chọn mua máy chấm công vân tay

• Trước hết, chúng ta hãy cùng tìm hiểu về lịch sử phát triển của ngành công nghệ vân trắc sinh học. Như bạn đã biết, khi muốn nhận dạng một người nào đó trong ngành pháp y, ngoài xét nghiệm AND, người ta thường sử dụng vân tay để xác định. Không chỉ sử dụng trong công tác hình sự, vân trắc sinh học ngày càng được ứng dụng rộng rãi trong thực tế như két sắt, cửa bảo vệ, máy chấm công,..
• Nhận dạng thông qua vân tay ngày càng phát triển và mở rộng bởi vì độ chính xác rất cao. 
• Bên cạnh đó, chữ ký, ngoại hình, giọng nói, tính cách,… có thể giả mạo nhưng vân tay thì không. Mỗi người đều có vân tay riêng của mình và không ai có thể mô phỏng được. Vân tay là thứ hoàn hảo duy nhất trên cơ thể bạn cố định không hề thay đổi theo thời gian.
• Ngoài ra, vân tay có thể được chụp ảnh và chuyển thành dữ liệu với dung lượng lưu trữ cực kỳ thấp khiến nó trở thành phương pháp tốt nhất nhanh nhất, chính xác nhất trong thị trường an ninh hiện nay.

• Từ thời xa xưa, con người đã biết ứng dụng vân tay cho thông thương hàng hóa. Mãi đến thế kỷ 19, vân tay mới chính thức được áp dụng và vận hành trở thành một ngành công nghệ hiện đại. Không chỉ dừng lại cho mục đích pháp lý, nó chính thức được sử dụng cho các ngành: kinh tế, tài chính, y học, ứng dụng điều khiển truy cập và khóa. Nâng cấp hơn nữa, ngày nay, người ta còn sử dụng cả võng mạc mắt, cử chỉ, hành động để xác nhận nhân dạng.
• Nếu muốn sử dụng máy chấm công vân tay một cách chính xác, bạn cần biết các xử lý nhận dạng vân tay. Nó bao gồm hai quy trình thiết yếu đăng ký Enrollment và nhận dạng Authentication. Bạn có thể tham khảo kỹ các bước thực hiện trên sơ đồ ở hướng dẫn sử dụng để thực hiện bước đăng ký. Kể từ khi đó, mỗi lần có nhân viên đến để chấm công, hệ thống nhận dạng sẽ so sánh vân tay đã lưu trước đây trong cơ sở để xác định vân tay cho chính xác. Mỗi khi có nhân viên ra vào văn phòng, họ sẽ dùng ngón cái để cho vào may cham cong, tự động một bản ghi sẽ được cập nhật cho biết chính xác thời gian họ làm việc và số lượng nhân viên đi làm trong ngày hôm đó. Đây là cách để các nhà quản lý giám sát nhân viên của mình và là phương thức công bằng, nội quy bắt buộc để đưa nhân viên vào khuôn khổ.